分管領域內，他們時常潛心鉆研戰術難題、強化隊站業務訓練；分管領域外，他們時常建言獻策；工作上，他們認真抓好戰訓和隊伍管理；生活中，他們經?！按T”，和隊站消防員們打成一片……
他們就是云南省昭通市消防救援支隊團結路特勤站副站長肖怡驊和云南省西雙版納傣族自治州消防救援支隊允景洪特勤站副站長張豐瑞。2022年12月，肖怡驊、張豐瑞分別掛職擔任昆明市五華區消防救援大隊西昌路消防救援站副站長和昆明市五華區消防救援大隊蓮華消防救援站副站長。
2022年，云南省昆明市消防救援支隊嚴格落實總隊《做好掛職干部管理教育工作的通知》要求，有計劃、分批次地安排掛職干部參與到支隊級大型消防安保等專項工作任務中，督促指導掛職干部采取跟班輪崗的形式，全面參與到所在單位滅火救援、防火監督、隊伍教育管理、隊站建設等各項業務工作和重點工作任務中。
湖南小伙的破局與思考
“不當過客，當主人?！笔切も懗煸谧爝叺囊痪湓?。
肖怡驊在此前的工作中，始終以各項規章制度為依據，嚴格規范自己及其他消防員的言行，同時也嚴格要求自己?！耙髣e人做到的，自己首先要做到?！边@位來自湖南省湘潭市的95后小伙時刻提醒自己要主動去做、帶頭去干，才能真正帶動隊站全體消防員，了解他們的真實想法。
肖怡驊在全國消防救援隊伍新招錄干部初任培訓結業留念（資料圖）。李龍男 攝
掛職以來，肖怡驊負責西昌路消防救援站執勤訓練及隊伍管理工作，并在每周二、周五隊站固定的學習教育時段內，主動參加隊站組織的學習教育活動?！奥犚宦犞鞴僭趺词谡n，看一看大家怎么學習，課上認真做好學習筆記，課后反思總結，制作學習教案課件，將理論學習作為提升自身政治素養的重要手段?！毙も懻f。
談及在西昌路消防救援站印象最深刻的工作，肖怡驊認為是3月17日五華區一小區內電動車保管站發生的火災?！斑@是我第一次以指揮員的角色參與撲救的大火災，在火警處置過程中也檢驗了我掛職期間學習的指揮能力，好在現場無人員傷亡。撲救完成歸隊后，我再復盤現場，將火場實踐和優化改進的思考總結提煉，得到了有效提升?！毙も懕硎?，將安全事故單獨分解可以看到，其發生受主、客觀各方面條件的影響和制約，是各種因素綜合作用的結果，具有一定的偶然性。
肖怡驊（右一）參加五華地區2023年職工“72行大練兵·360行出狀元”消防技能人才崗位練兵比武（4月20日攝）。肖航 攝
“從昭通來到昆明，只是地點改變，對我來說沒有不適應的問題，因為我在任何時候、任何地方都是枕戈待旦，每天24小時待命，時刻準備戰斗?！毙も懻f。
將五華經驗“搬運”到西雙版納
“大隊黨委、黨支部為什么能，隊伍戰斗力為什么強，歸根到底是哪些方面行？”張豐瑞帶著問題，開啟了他的掛職歷程。
張豐瑞在蓮華消防救援站分管滅火救援、對外宣傳和隊伍管理工作。掛職期間，他帶隊出警135起，并深入社區、校園開展消防安全宣傳；帶隊參加五華區2023年職工“72行大練兵·360行出狀元”消防技能人才崗位練兵比武競賽，獲團體三等獎。
張豐瑞（左五）與隊員交流沿拉梯鋪設水帶操法（2月1日攝）。余忠榮 攝
“掛職鍛煉是總隊黨委‘識才、育才、愛才、用才’的重要舉措，對我優化思路、打開視野、豐富見識、鍛煉本領、提高素質有著很大幫助?！睆堌S瑞說。
工作中，張豐瑞快速了解掛職單位的基本概況、工作模式及隊伍文化建設，明確了以滅火救援和隊伍管理為主責，協助完成好領導和隊站主官安排的工作任務?！拔矣幸粋€備忘錄，不放過任何一個掛職精彩瞬間，靈感的記錄和經驗的積累有利于形成掛職期間的收獲和總結，對于派出單位和掛職單位都是很好的匯報素材?！睆堌S瑞勢必要把五華經驗“搬運”到西雙版納。
2023年元宵節期間，張豐瑞（右一）帶領隊伍開展正義坊消防安全夜巡活動（2月3日攝）。陳治錦 攝
蓮華消防救援站做思想工作有一套獨特的方法，效果顯著?！爱敻刹坑龅较绬T思想問題時，會充分聽取內容，相互協調。這樣一來，消防員敢于表露真實想法，干部也能準確把握并解決問題，在隊伍不穩定因素上做了‘減法’，隊伍活力成倍增加?！边@種“打靶式”解決問題的方式是張豐瑞在掛職單位學到的。
掛職鍛煉幾個月以來，張豐瑞更多的是思考，思考如何進一步做好今后的掛職工作，思考如何交上一份滿意的答卷?！拔覍⒗^續以飽滿的熱情和積極的心態投入到工作當中，逐步成長為組織放心、群眾認可的新時代年輕干部，以實實在在的工作成效樹立掛職干部的嶄新形象?！睆堌S瑞說。（完）
